กรณีดังกล่าว ตาม กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยความผิดปรากฏชัดแจ้ง พ.ศ. 2549 กำหนดไว้ว่า ข้าราชการครูหรือบุคลากรทางการศึกษา กระทําผิดวินัยไม่รายแรงและได้รับสารภาพเป็นหนังสือต่อผู้บังคับบัญชา ถือเป็นกรณีความผิดที่ปรากฏชัดแจ้ง ผู้บังคับบัญชาสามารถดําเนินการทางวินัย ตามมาตรา ๑๐๐ วรรคหนึ่ง (ลงโทษตามฐานโทษทางวินัยไม่ร้ายแรง ได้แก่ ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน หรือลดเงินเดือน) หรือวรรคสอง (กรณีเป็นความผิดเล็กน้อยและมีเหตุอันควรงดโทษ จะงดโทษให้โดยทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือหรือว่ากล่าวตักเตือนเป็นหนังสือก็ได้) ทั้งนี้ โดยไม่ต้องสอบสวนหรืองดการสอบสวนก็ได้