– ข้าราชการหญิงที่ลาคลอดบุตรครบ 90 วันแล้ว สามารถลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องได้อีกไม่เกิน 150 วันทำการ โดยในช่วงเวลา 150 วันนี้จะเป็นการลาแบบไม่ได้รับเงินเดือน ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555
– เอกสารประกอบ การลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
1. ใบลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร
2. บันทึกข้อความเหตุผลความจำเป็น (ขอลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตร)
3. ใบลาคลอดบุตร
4. บันทึกข้อความขอลาคลอดบุตร
5. ใบรับรองแพทย์
6. สำเนาทะเบียนบ้าน (ข้าราชการ)
7. สำเนา ก.ค.ศ.16
8. สูติบัตร
9. ทะเบียนคุมวันลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร
10. เอกสารอื่นที่ใช้ประกอบการพิจารณา
11. บันทึกข้อความส่งเรื่องล่าช้า